Muitas empresas erram no cálculo do 13º salário que deve ser pago anualmente a todos os trabalhadores. O benefício pode ser pago em duas parcelas, a primeira deve ser entre o mês de Fevereiro e último dia útil de Novembro, enquanto que a segunda, geralmente é paga até o dia 20 de Dezembro.
O décimo terceiro é um direito de todo o trabalhador registrado no regime CLT. Na maioria dos casos, o valor pago é correspondente a soma mensal recebida, porém, existem cálculos diferentes que devem ser feitos quando se trata do 13º por comissão e salário proporcional.
Como é feito o cálculo do 13º salário?
Os colaboradores que trabalham o ano inteiro na mesma empresa, vão receber o 13º salário integralmente, ou seja, se ele ganha R$ 2.000,00 mensais, o décimo será o mesmo valor. Isso, dividido em 2 vezes.
Porém, as duas parcelas não são iguais.
Na primeira parcela, que geralmente é paga no mês de Novembro pelas empresas, o trabalhador recebe a metade do salário atual sem nenhum desconto. Se atente que o valor recebido, é sempre a metade do último salário recebido e nunca da média anual.
A segunda parcela é sempre paga em Dezembro, até o dia 20, entretanto, nessa parte, é descontado o INSS e o Imposto de Renda sobre o valor do salário todo. Portanto, o montante a receber será bem menor nessa etapa.
Os descontos do INSS variam conforme o salário, são eles:
| Salários Até R$ 1.659,38 | 8% |
| De R$ 1.659,39 a R$ 2.765,66 | 9% |
| De R$ 2.765,67 até R$ 5.531,31 | 11% |
| Acima de R$ 5.531,31 | R$ 608,44 |
Enquanto que os descontos do Imposto de Renda são:
| Até R$ 1.903,98 | 0% | R$ 0 |
| De R$ 1.903,99 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 142,8 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 354,8 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 636,13 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 869,36 |
Outra coisa descontada no cálculo do 13º salário é a pensão alimentícia, caso a pessoa tenha obrigatoriedade de pagar.
Os meses correspondentes a auxílio doença são pagos pela Previdência Social, somente os meses trabalhados são abonados pela empresa.
Como calcular o décimo terceiro sobre comissões?
Pessoas que trabalham com comissões, devem receber de maneira proporcional esse valor no 13º salário. Geralmente, esse acréscimo é pago na segunda parcela.
Para fazer o cálculo do 13º salário sobre as comissões, é necessário somar todas os valores de comissões recebidos durante o ano inteiro e depois, dividir pelo número dos meses trabalhados até Novembro e adicionar o valor ao décimo terceiro.
O mês de Dezembro não entra nessa conta, pois as comissões são pagas em Janeiro.
Como calcular o 13º salário proporcional aos meses trabalhados?
Nesse cálculo, englobam as pessoas que não trabalharam o ano inteiro na mesma empresa, nesse caso, o 13º será menor, ou seja proporcional aos meses trabalhados.
Para fazer o cálculo do 13º salário (primeira parcela), é necessário “dividir o salário do trabalhador por 12 meses”, depois, multiplicar pelos meses trabalhados, até Novembro.
A primeira parcela será metade da soma, sem descontos.
A segunda parcela que deve ser paga em Dezembro é calculada da seguinte forma: Dividir o salário de Novembro por 12, depois, multiplicar o resultado pelos meses trabalhados até Dezembro.
Contudo, desse valor, será descontado o INSS, Imposto de renda e a pensão alimentícia, caso a pessoa tenha que pagar. Por fim, é subtraído o valor da primeira parcela já recebida.
Para não errar no cálculo do 13º salário é indicado contar com a assessoria contábil especializada. Os profissionais usam ferramentas modernas e inovadoras que fazem isso rapidamente e sem margens de falhas.
O ideal é que as empresas comecem a se programar antecipadamente para preparar o financeiro para o pagamento dessa conta. Por isso, ter uma gestão organizada é essencial para evitar atrasos e problemas no fluxo de caixa.
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